Wij hebben altijd al veel waarde gehecht aan juistheid en kwaliteit. We werken al heel lang aan het documenteren van de milieu-impact van onze producten via milieuproductverklaringen (EPD’s), maar nu zetten we de volgende stap om zo de transparantie van ons hele bedrijf verder te vergroten.
Wij hebben altijd al veel waarde gehecht aan juistheid en kwaliteit. We werken al heel lang aan het documenteren van de milieu-impact van onze producten via milieuproductverklaringen (EPD’s), maar nu zetten we de volgende stap om zo de transparantie van ons hele bedrijf verder te vergroten.
Wij hebben altijd al veel waarde gehecht aan juistheid en kwaliteit. We werken al heel lang aan het documenteren van de milieu-impact van onze producten via milieuproductverklaringen (EPD’s), maar nu zetten we de volgende stap om zo de transparantie van ons hele bedrijf verder te vergroten.
Het doel van het rapport is om onze klanten en partners een eerlijk kijkje achter de schermen te geven. We baseren ons werk op feiten in plaats van aannames en daarom hebben we in 2025 een volledige klimaatboekhouding opgesteld volgens het internationale Greenhouse Gas (GHG) Protocol.
Die inspanningen hebben ons een solide uitgangspunt gegeven. Door onze werkelijke voetafdruk in de hele waardeketen te kennen, kunnen we nu prioriteit geven aan de acties en investeringen die het grootste verschil maken voor het milieu en de mensen met wie we samenwerken.
Het doel van het rapport is om onze klanten en partners een eerlijk kijkje achter de schermen te geven. We baseren ons werk op feiten in plaats van aannames en daarom hebben we in 2025 een volledige klimaatboekhouding opgesteld volgens het internationale Greenhouse Gas (GHG) Protocol.
Die inspanningen hebben ons een solide uitgangspunt gegeven. Door onze werkelijke voetafdruk in de hele waardeketen te kennen, kunnen we nu prioriteit geven aan de acties en investeringen die het grootste verschil maken voor het milieu en de mensen met wie we samenwerken.
Het doel van het rapport is om onze klanten en partners een eerlijk kijkje achter de schermen te geven. We baseren ons werk op feiten in plaats van aannames en daarom hebben we in 2025 een volledige klimaatboekhouding opgesteld volgens het internationale Greenhouse Gas (GHG) Protocol.
Die inspanningen hebben ons een solide uitgangspunt gegeven. Door onze werkelijke voetafdruk in de hele waardeketen te kennen, kunnen we nu prioriteit geven aan de acties en investeringen die het grootste verschil maken voor het milieu en de mensen met wie we samenwerken.
Het eerste rapport is een belangrijke stap, maar het is vooral een werkinstrument om ons te helpen gefocust te blijven op voortdurende verbetering. In 2026 blijven we werken aan het concreet maken van onze inspanningen, zowel wat betreft het verminderen van onze klimaatvoetafdruk als het versterken van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit omvat onder andere het ontwikkelen van een nieuw beleid voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, zodat we ons hoge niveau van welzijn en sterke professionaliteit kunnen handhaven.
Het eerste rapport is een belangrijke stap, maar het is vooral een werkinstrument om ons te helpen gefocust te blijven op voortdurende verbetering. In 2026 blijven we werken aan het concreet maken van onze inspanningen, zowel wat betreft het verminderen van onze klimaatvoetafdruk als het versterken van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit omvat onder andere het ontwikkelen van een nieuw beleid voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, zodat we ons hoge niveau van welzijn en sterke professionaliteit kunnen handhaven.
Het eerste rapport is een belangrijke stap, maar het is vooral een werkinstrument om ons te helpen gefocust te blijven op voortdurende verbetering. In 2026 blijven we werken aan het concreet maken van onze inspanningen, zowel wat betreft het verminderen van onze klimaatvoetafdruk als het versterken van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit omvat onder andere het ontwikkelen van een nieuw beleid voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, zodat we ons hoge niveau van welzijn en sterke professionaliteit kunnen handhaven.
Verantwoorde inkoop: Lees meer over onze nauwe samenwerking met Vitas Group, waar we prioriteit geven aan de inkoop van staal met een lage klimaatvoetafdruk en een hoog percentage gerecycled materiaal.
Welzijn van medewerkers: We meten voortdurend onze werktevredenheid en zijn trots op een hoge eNPS (Employee Net Promoter Score), wat getuigt van een sterke bedrijfscultuur en grote loyaliteit.
Hernieuwbare energie: Bekijk hoe onze investering in zonnepanelen op onze eigen daken nu al een aanzienlijk deel van onze energiebehoeften dekt.
Verantwoorde inkoop: Lees meer over onze nauwe samenwerking met Vitas Group, waar we prioriteit geven aan de inkoop van staal met een lage klimaatvoetafdruk en een hoog percentage gerecycled materiaal.
Welzijn van medewerkers: We meten voortdurend onze werktevredenheid en zijn trots op een hoge eNPS (Employee Net Promoter Score), wat getuigt van een sterke bedrijfscultuur en grote loyaliteit.
Hernieuwbare energie: Bekijk hoe onze investering in zonnepanelen op onze eigen daken nu al een aanzienlijk deel van onze energiebehoeften dekt.
Verantwoorde inkoop: Lees meer over onze nauwe samenwerking met Vitas Group, waar we prioriteit geven aan de inkoop van staal met een lage klimaatvoetafdruk en een hoog percentage gerecycled materiaal.
Welzijn van medewerkers: We meten voortdurend onze werktevredenheid en zijn trots op een hoge eNPS (Employee Net Promoter Score), wat getuigt van een sterke bedrijfscultuur en grote loyaliteit.
Hernieuwbare energie: Bekijk hoe onze investering in zonnepanelen op onze eigen daken nu al een aanzienlijk deel van onze energiebehoeften dekt.
De ontwikkeling van ons eerste ESG-rapport is een uitgebreid leerproces geweest en heeft ons een veel sterkere basis gegeven om onze focus op duurzaamheid en transparantie verder te versterken, zowel binnen Unidrain als op groepsniveau. Dit belangrijke werk zetten we voort in 2026. We kijken ernaar uit om hier meer over te delen, zowel op onze website als in het ESG-rapport van volgend jaar.
De ontwikkeling van ons eerste ESG-rapport is een uitgebreid leerproces geweest en heeft ons een veel sterkere basis gegeven om onze focus op duurzaamheid en transparantie verder te versterken, zowel binnen Unidrain als op groepsniveau. Dit belangrijke werk zetten we voort in 2026. We kijken ernaar uit om hier meer over te delen, zowel op onze website als in het ESG-rapport van volgend jaar.
De ontwikkeling van ons eerste ESG-rapport is een uitgebreid leerproces geweest en heeft ons een veel sterkere basis gegeven om onze focus op duurzaamheid en transparantie verder te versterken, zowel binnen Unidrain als op groepsniveau. Dit belangrijke werk zetten we voort in 2026. We kijken ernaar uit om hier meer over te delen, zowel op onze website als in het ESG-rapport van volgend jaar.
Naast ons ESG-rapport bieden we uitgebreide productspecifieke documentatie. We hebben milieuproductverklaringen (EPD’s) opgesteld voor een groot aantal van onze kernproducten, zodat je als architect of klant de beschikking hebt over de noodzakelijke gegevens voor je bouwproject.
Naast ons ESG-rapport bieden we uitgebreide productspecifieke documentatie. We hebben milieuproductverklaringen (EPD’s) opgesteld voor een groot aantal van onze kernproducten, zodat je als architect of klant de beschikking hebt over de noodzakelijke gegevens voor je bouwproject.
